介護職から転職してケアマネを目指すには何が必要？

介護職から転職してケアマネジャーを目指すには、受験資格を満たす実務経験を積み、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。介護職として働いているだけで、すぐにケアマネジャーへ転職できるわけではありません。

一般的には、介護福祉士などの対象となる資格を取得したうえで、一定年数・日数の実務経験を積み、試験合格後に実務研修を修了して登録します。受験資格の細かな扱いは都道府県によって案内が異なるため、受験する地域の最新の試験要項で確認してください。

介護職からケアマネジャーになるまでの流れ

介護職からケアマネジャーを目指す場合、基本的な流れは次のとおりです。

1. 介護福祉士など、受験資格の対象となる資格を取得する
2. 対象となる業務で一定期間の実務経験を積む
3. 介護支援専門員実務研修受講試験を受験する
4. 試験合格後、介護支援専門員実務研修を修了する
5. 都道府県へ登録し、介護支援専門員証の交付を受ける
6. 居宅介護支援事業所や施設などでケアマネジャーとして働く

試験に合格しただけでは、ケアマネジャーとして業務を開始できません。合格後に実務研修を修了し、登録と証明書の交付を受ける必要があります。

受験資格には資格と実務経験が必要

ケアマネジャー試験の受験資格は、主に対象となる国家資格などに基づく業務を5年以上、かつ900日以上経験していることです。対象資格には、介護福祉士、看護師、准看護師、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などが含まれます。

ただし、対象となる資格の種類や実務経験として認められる業務は、試験要項で定められています。単に介護施設で働いていた期間がすべて受験資格に算入されるとは限りません。

介護福祉士を取得している場合

介護福祉士の資格を持ち、介護福祉士としての業務を5年以上、かつ900日以上経験していれば、ケアマネジャー試験の受験資格を満たせる可能性があります。

実際に受験できるかは、介護福祉士の登録時期、業務内容、実務経験の証明方法、試験年度の基準によって判断されます。勤務先から実務経験証明書を発行してもらえるかも、早めに確認しておくと安心です。

介護職員初任者研修だけの場合

介護職員初任者研修や実務者研修を修了しただけでは、それらの研修修了を根拠にケアマネジャー試験を受験できるとは限りません。

介護職として受験を目指す場合は、まず介護福祉士の取得を目指すルートが一般的です。実務者研修は介護福祉士国家試験の受験に必要な要件の一つとなるため、介護福祉士を目指すうえでは役立ちますが、実務経験の年数要件が別に必要です。

実務経験は「年数」と「日数」の両方で確認する

受験資格の実務経験は、5年間働いていれば自動的に認められるわけではありません。一般的には、通算5年以上、かつ900日以上の両方を満たす必要があります。

たとえば、5年間在籍していても、勤務日数が少なく900日に届かなければ要件を満たさない可能性があります。反対に、勤務日数が多くても、対象期間が5年未満であれば受験できない場合があります。

次のような点は、勤務先の担当者や受験地域の試験実施団体に確認してください。

• 現在の職種と業務内容が実務経験の対象になるか
• 介護福祉士などの資格取得前の勤務が算入されるか
• パートや非常勤の勤務日数をどのように数えるか
• 複数の勤務先の経験を合算できるか
• 休職、産休、育休、有給休暇などが勤務日数に含まれるか
• 受験申込時点で必要な実務経験を満たしているか

勤務先が変わっている場合は、以前の職場にも実務経験証明書を依頼することがあります。退職後に連絡先が分からなくならないよう、勤務先名や在職期間を記録しておきましょう。

介護福祉士を持っていない場合の注意点

介護職としての経験があっても、介護福祉士などの対象資格を持っていなければ、介護業務の経験だけで受験資格を満たせないことがあります。

その場合は、次のような順番で計画を立てる方法があります。

1. 介護職員初任者研修や実務者研修など、現在の保有資格を整理する
2. 介護福祉士国家試験の受験に必要な条件を確認する
3. 実務者研修の修了や実務経験など、介護福祉士に必要な条件を満たす
4. 介護福祉士を取得する
5. 介護福祉士としての実務経験がケアマネジャー試験の要件に算入されるか確認する

資格取得前の介護経験をケアマネジャー試験の実務経験に含められるかは、資格の種類や業務の扱いによって変わります。自分の経験年数を自己判断せず、試験要項と実務経験証明書の記載内容を確認してください。

試験合格後も実務研修と登録が必要

ケアマネジャー試験に合格した後は、都道府県が実施する介護支援専門員実務研修を受講します。研修では、ケアプランの作成、アセスメント、サービス担当者会議、実習など、ケアマネジャーの実務に必要な内容を学びます。

実務研修を修了した後は、都道府県への登録と介護支援専門員証の交付申請を行います。登録や交付の手続きをしないまま、ケアマネジャーとして業務を始めることはできません。

研修の日程や申込方法は都道府県ごとに異なります。試験に合格したら、合格通知に記載された案内を確認し、研修の申込期限を過ぎないように手続きしてください。

介護職の経験はケアマネジャーの仕事に生かせる

介護職としての経験は、ケアマネジャーの業務にも生かせます。利用者の身体状況や生活の変化を把握しやすく、介護職、看護職、家族などと連携するときにも、現場の視点を役立てられます。

特に、次のような経験はケアマネジャーの仕事と関係します。

• 利用者や家族の希望を聞き取った経験
• 食事、入浴、排せつ、移動などの介助経験
• 認知症の人への対応経験
• 看護職やリハビリ職と連携した経験
• 介護記録や申し送りを行った経験
• 施設内の会議やカンファレンスに参加した経験

一方で、ケアマネジャーは直接介助だけでなく、利用者の生活全体を見て課題を整理し、必要なサービスを調整する仕事です。介護職の経験に加えて、相談援助、記録、調整、制度に関する知識も身につける必要があります。

介護職から転職するときに確認したい条件

ケアマネジャーの求人を探すときは、資格の有無だけでなく、実際の仕事内容と勤務条件を確認してください。ケアマネジャーには、居宅介護支援事業所で働く居宅ケアマネと、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などで働く施設ケアマネがあります。

初めてケアマネジャーとして働く場合は、業務の相談相手がいる職場を選ぶことが重要です。求人票だけでは分からないこともあるため、面接で「未経験の場合の担当件数」「記録の確認者」「研修期間」を具体的に質問しましょう。

転職前に自分が確認すること

まず、現在の資格と実務経験を一覧にしてください。次の項目を紙やメモにまとめると、受験資格の確認がしやすくなります。

• 取得している資格名と取得年月
• 勤務先ごとの在職期間
• 勤務先ごとの職種と業務内容
• 常勤・非常勤の区分
• 実際の勤務日数
• 実務経験証明書を発行できる勤務先

そのうえで、受験する都道府県の試験要項を確認し、要件に迷う場合は試験実施団体へ問い合わせます。受験資格を満たす時期が分かれば、介護福祉士の受験、ケアマネジャー試験の受験、転職活動の順番も決めやすくなります。

介護職からケアマネジャーを目指すには、対象資格、5年以上かつ900日以上の実務経験、試験合格、実務研修、登録が基本的に必要です。最初に行うことは、自分の資格取得日と勤務日数を整理し、受験地域の試験要項で実務経験として認められるかを確認することです。