介護職に無資格で転職し、働きながら資格を取るには？

介護職は、無資格でも転職できる求人があります。働きながら介護の基礎研修を受け、実務経験を積めば、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士を目指せます。ただし、施設によって無資格で応募できるか、入職後に必要な研修や資格取得支援があるかは異なります。

無資格で介護職に転職できる？

無資格でも応募できる介護職の求人はあります。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、訪問介護事業所など、勤務先によって募集条件は異なります。

一方で、訪問介護員として利用者の自宅で身体介護や生活援助を行う場合は、一定の研修修了や資格を求められることがあります。無資格で転職するなら、まずは「無資格可」「未経験可」「資格取得支援あり」と明記された施設の求人を探すのが基本です。

ただし、同じ「介護職」でも、無資格者が担当できる業務の範囲は勤務先の方針や教育体制によって変わります。求人票だけで判断せず、応募前に担当する業務と研修内容を確認してください。

無資格から始める場合は、基礎を学ぶ「介護職員初任者研修」を受け、その後に「実務者研修」、実務経験を積んで「介護福祉士」を目指す流れが一般的です。

初任者研修を修了していなくても、実務者研修を受講できる講座はあります。ただし、未経験者にとっては初任者研修で基本を学んでから実務者研修へ進むほうが、内容を理解しやすい場合があります。

働きながら介護福祉士を目指す代表的な方法は、介護施設などで実務経験を積み、実務者研修を修了したうえで国家試験を受験するルートです。

介護福祉士の受験条件には、実務経験や実務者研修の修了などがあります。実務経験の数え方や受験年度の条件は変わる可能性があるため、受験を予定する時点で、試験の実施機関が公表する最新の受験案内を確認してください。

資格取得の方法は、勤務先の支援制度を使う方法と、自分で研修を申し込む方法の2つがあります。転職前に支援内容を確認しておくと、費用や通学の負担を抑えやすくなります。

介護事業者によっては、研修費用の補助、受講料の立て替え、勤務日の調整、研修日の給与支給などを行っています。ただし、支援の有無や対象資格、勤務年数などの条件は事業者ごとに違います。

求人票に「資格取得支援あり」と書かれていても、全額補助とは限りません。応募前に、次の点を確認しましょう。

自分で研修機関を探して受講する方法もあります。初任者研修や実務者研修には、通学中心の講座だけでなく、通信学習と通学を組み合わせた講座もあります。

ただし、すべての講座を自分の都合だけで修了できるとは限りません。通学が必要な日数、授業時間、欠席時の振替条件、受講料の支払方法を申し込み前に確認してください。

無資格から働きながら資格を取りたい場合は、給与だけでなく、教育体制と資格取得支援を比較することが重要です。